Компания Gloryon

Компания была основана на стыке 1999 и 2000 года. Головной офис расположен в Новосибирске. Президентом и основателем Gloryon является Сергей Булавченко.

Корпоративный совет компании: Елена Данчева, Дмитрий Лаевский, Инна Сушкова, Ольга Поварницына, Сергей Всехсвятский.

Деятельность компании можно разделить на два направления. Первый: классический сетевой бизнес с физическим продуктом. Второй: электронная коммерция — сайты, интернет-магазины, обучение и т.п.

Основные направления продукта: косметика по уходу (Глорис), декоративная косметика Entice, эфирные масла, аромотерапия, фитогели, линия ухода за полостью рта (Radonta); БАД: «элементы жизни», «даосан», «ареда».

Маркетинг-план

Маркетинг-план: классический унилевел. Соглашение — 10 долларов (предварительная регистрация), так называемый «набор кандидата», который действует 3 месяца. В течение этого времени новичку предлагается купить «стартовый набор» — и окончательно зарегистрироваться. Стоимость — 6000 рублей, в него входит продукция на 100 балов, большой набор литературы, сумка, значок, красивый блокнот и ручка. Рекомендованная розничная наценка 30%. 1 бал при расчете чека примерно доллар. При покупке дистрибьютором примерно 1,5 доллара, то есть балловый коэффициент примерно 1,5. ЛО для получения чеков — 100.

При выполнении 500 ед. и больше личного объема продаж, дистрибьютору в этот месяц выплачивается 9% от данного объема.

Структурный гонорар выплачивается с близлежащих к менеджеру уровней его организации. Глубина выплат зависит от количества активных ветвей и подчиняется принципу компрессии. Уровень может включать в себя несколько поколений организации до очередного менеджера, выполнившего личный объем 100 ед.

Уровень
комиссионных

Менеджер

0-2 АВ

3/4 АВ

5АВ

12АВ

1-й уровень

5 %

5 %

5 %

5%+5%

2-й уровень

7 %

7 %

7 %

7 %

3-й уровень

10 %

10 %

10 %

10 %

4-й уровень

10 %

10 %

10 %

5-й уровень

9 %

9 %

6-й уровень

9 %

9 %


Комментарии:

  • Активная ветвь (АВ) — ветвь организации, в которой в каком-либо уровне хотя бы одним дистрибьютором выполнен личный объем 100 ед.
  • Дистрибьютор , имеющий пять активных ветвей, становится членом ТОП Клуба.
  • Невыполнение личного объема 100 ед. в течение пяти месяцев подряд ведет к потере дистрибьютором своей структуры и переходу данной структуры к вышестоящему активному дистрибьютору.
  • Структурный гонорар ПРОФИ-менеджера (12АВ) начисляется в соответствии с общей схемой вознаграждений, плюс 5% от личных объемов менеджеров первого уровня, исключая менеджеров, выполнивших в этот месяц 500 ед. объема и больше.

Лидерский бонус (бесконечный)

Право на очередное звание дистрибьютор получает, выполнив соответствующую квалификацию два месяца подряд.

Уровень
комис-сионных

инструк-
тор

коорди-
натор

эксперт

мастер

1-й уровень

2 %

 

 

 

2-й уровень

2 %

 

 

 

3-й уровень

2 %

+ 2% = 4%

 

 

4-й уровень

2 %

+ 2% = 4%

 

 

5-й уровень

2 %

+ 2% = 4%

+ 2% = 6%

 

6-й уровень

2 %

+ 2% = 4%

+ 2% = 6%

 

7-й уровень

2 %

+ 2% = 4%

+ 2% = 6%

+ 2% = 8%

8-й уровень

2 %

+ 2% = 4%

+ 2% = 6%

+ 2% = 8%

Инструктор:
5 АВ + наличие в 3-х ветвях менеджеров с 500 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).

Координатор:
5 АВ + 5000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 3-х ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).

Эксперт:
5 АВ + 20000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 5 ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).

Мастер:
7 АВ + 60000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО) + наличие в 7 ветвях менеджеров с 1000 ед. в 6 уровнях (включая ЛО).

ПРОФИ-Бонус

ПРОФИ-Бонус — это система вознаграждения ПРОФИ-менеджеров, имеющих в своей структуре 12АВ 3 месяца подряд. Она включает в себя два вида Бонуса:

  • 5% дополнительно от личных объемов менеджеров первого уровня (исключая менеджеров, выполнивших в этот месяц 500 ед. объема и больше) к общей схеме выплаты структурного гонорара, выплачиваемые каждый месяц, в котором подтверждалась квалификация ПРОФИ
  • распределение 1 раз в квартал ПРОФИ-Фонда между ПРОФИ-менеджерами компании, выполнявшими квалификацию ПРОФИ 3 месяца подряд

ПРОФИ-фонд составляет 4% от объема всех менеджеров холдинга, исключая объемы менеджеров, выполнивших 500 ед. и больше личного объема в месяц.

Принцип работы ПРОФИ-фонда накопительный: премии распределяются 1 раз в три месяца. Итоговая сумма, накопленная в фонде за 3 месяца, распределяется без остатка между всеми ПРОФИ-менеджерами холдинга независимо от лидерской квалификации пропорционально суммарному объему в 2-х первых поколениях за 3 месяца.

 

~ каталог MLM.ru

 

Сайт компании: gloryon.com.

Личный он-лайн кабинет для партнеров: есть.

Горячая линия: +7 (800) 200-55-88.

Тел.: +7 (495) 721-38-78.

Офис компании: г. Москва, Алтуфьевское ш., 97.

  

Добавить компанию

Не нашли известную вам Компанию в списке? Напишите нам, и мы обязательно исправимся!

Представьтесь, пожалуйста *

E-mail для связи с вами (не публикуется на сайте) *
Если вы представляете какую-либо Компанию, пожалуйста, укажите ее название
Какую Компанию, по вашему мнению, необходимо добавить *
Дополнительная информация

* — поля, обязательные для заполнения





Администрация проекта подтверждает, что данные о компаниях формируются по материалам из открытых источников в соответствии с концепцией МЛМ.ру и размещаются в каталоге исключительно на некоммерческой основе.
© MLM.ru